这一年，在延安干部培训学院的领导下，我们紧抓主责主业，秉承“传承精神、资政育人”办学理念，努力开创干部培训工作新局面。
这一年，我们与来自全国各地的党员干部同学习、同实践，留下了许许多多深刻而美好的“念想”。
星光不问赶路人，这一年有很多方面都值得回味，我们用几组关键词记录了2021年的每一步......
【关键词一】深学
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●“学习党史，明理增信”。坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展党史学习教育和建党100周年系列庆祝活动，弘扬伟大建党精神，并与学员理论同学、活动同开展，厚植爱党情怀。同时，坚持把党的最新理论成果、党的基本路线、伟大建党精神、社会主义核心价值观以及学院办学理念等，纳入文化建设主要内容，营造了具有行业特点、弘扬主旋律的文化氛围，用以熏陶人、培育人。
【关键词二】引领
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●“抓实党建，引领发展”。在学院党组织的领导下，全面加强了党支部建设，党的组织建设达到了全覆盖；坚持“两个到位”，使“主体责任”和“一岗双责”得到有力落实，党风廉政建设、意识形态工作、法治学院建设等同步推进；紧抓支部“三会一课”、党员“承诺-积分-评议”等举措，强化了党员日常教育与管理；创造性地开展党建工作，与中国移动设计院及陕西分院等联合开展了系列“党建和创”活动；深化作风建设，积极推行和践行“一线工作法”，党建引领作用发挥成效显著。
【关键词三】融入
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●“融入改革，顺应形势”。按照延安干部培训学院深化改革新形势新要求，我们结合自身实际，确立了“一融入两围绕三提升”的工作思路，坚持把“六个统一”作为一项基本制度，落实在管理、培训、教学、服务保障等各个层面，助推学院内涵式高质量发展。
【关键词四】课程
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●“构建体系，丰富课程”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定了《延安干部培训学院枣园分院课程手册（2021版）》，满足不同行业干部培训多样化需求。特别是学院打造的“党史宣讲百家行”情景教学、“延安精神薪火相传革命后代话初心”访谈式教学等新课程纳入培训内容，丰富了培训课程体系，受到了学员的广泛好评。
【关键词五】主业
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●“紧抓主业，稳中有进”。积极采取主动联系对接、走出去调研培训需求、跟进训后回访等措施，先后承接培训班次190个，培训学员8776人，其中：部级班次1个、央企班次16个和厅级以上班次50个，高层次重点班次占比26.3。
【关键词六】质量
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●“落实措施，强化质量”。坚持把网络测评作为质量管控的重要手段，作为了解和掌握学员满意度的重要依据，强化“双达标”；严把课堂讲授质量关，在“督学”“评课”“学风”上下功夫，形成了“师生互动”的良性质量管控；充分吃透“学情”，把握实施培训的精准度；实施了“一班一方案”“一班一档案”，提升培训的实效性有效性；牢固树立“大安全”意识，始终把安全管理纳入培训质量保障体系，对意识形态管控、疫情防控、常规安全管理等常抓不懈，为提升培训质量提供了有力保障。
【关键词七】效能
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●“精细管理，提升效能”。在学院领导下，充实了管理力量，分配了高层次人才，人才队伍建设迈出了新步伐，干部职工对事业、对学院的发展充满信心；坚持全员理论大学习，加强干部职工思想武装，统一了思想；加大培养力度，取得了专业化教学助理队伍建设新成效；实施精细化管理，整体工作有规范、有流程、有标准；实施全员岗位目标责任制管理，加强绩效考评和过程管理，管理效能有了新提升。
展望2022
在延安干部培训学院的领导下，我们坚持以“六个统一”为统领，在狠抓培训规模上下功夫；在落实办学规范和标准上下功夫；在内涵式高质量发展上下功夫；在精细化管理服务上下功夫；在专业化队伍建设上下功夫；在全面加强党的建设工作上下功夫，续写新时代干部培训工作新篇章。
