来源时间为：2020-06-15
延安市公安局宝塔分局鲁艺派出所担负起新时代赋予的新要求，被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”,2017、2018、2019连续三年目标责任考核先进单位，多名民警荣获2019年度全省人民满意政法干警、全市青年卫士、个人三等功、个人嘉奖、优秀共产党员、抗疫战时表扬令等十余项荣誉，迈出追赶超越的坚定步伐。
今年以来，鲁艺派出所对标“政治机关、法治机关、服务机关、廉洁机关”建设要求，以分局党委创建“五红五强”警队为目标，传承鲁艺精神，奋力开拓创新，努力构建队伍正规化、练兵实战化、打防智能化、执法规范化、服务人性化、管理制度化、考核全量化“七化”管理新机制，争当“枫桥式公安派出所”创建工作排头兵、领头雁。
队伍正规化，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求和“四个铁一般”标准，鲁艺派出所全面推行队伍正规化管理。每天早7点起床号准时播放；7点半就餐温馨提示；8点《人民警察向前进》嘹亮响起；上下班节点和工作间隙进行扫黑除恶应知应会、保密教育、纪律养成等宣传。所内的花盆、桌椅、床铺全部实行警员标签化管理。每周一、三、五全所大扫除，办公环境达到绿化、亮化、净化、美化，提振了全警干事创业、担当作为的精气神，展现了新时代公安新形象。
一、练兵实战化：按照市局党委全警实战大练兵“八要素”、“四个一”、“五训法”和分局“五随五小”等练兵要求，对标练兵思想、原则、标准和大纲，鲁艺派出所推出一日一练一学、一周一考一排、一人一帮一带、一月一讲一评“4×3”练兵新举措，打造学习型派出所、知识型民辅警、实战型硬队伍。每个工作日早8点，进行两公里晨练跑步和擒敌拳训练。随后，组织10至15分钟政治理论学习，部署当前重点工作，让每位民辅警工作有目标、有重点。系列化开展练兵，每周各有侧重，统一考试排名通报。结合岗位、班组、人员实际，一名民警帮带一到三名辅警，一民辅警帮带一名抽调人员，手把手、面对面、实打实进行传帮带。建立“复训 销号”制度，确保全员过关，不让一个人掉队。在此基础上，每月所领导进行综合讲评，表扬先进，鞭策后进。
二、打防智能化：鲁艺派出所坚持科技强警，持续推进智慧警务建设，更好的服务公安实战。借助新区开发建设中技防设施一次到位的有利契机，辖区共高标准安装视频监控探头1345个，实现了全覆盖，并全部接入三级平台。遇有警情，处警民警还未到达现场，三级平台即可掌握现场情况，进行可视化调度。特别是在疫情防控中，协调各物业小区全部安装人脸识别智慧门禁系统，确保信息采集的全面及时准确鲜活，人员车辆布控、比对及报警智能化，提升了打击的精准性。该所还购置了飞高五千米、飞远十千米、抗风六级的高端无人机，在大型安保、处置群体性事件中发挥了重要作用，科技在打防管控服中的作用日益凸显。
三、执法规范化：规范执法是公安工作的“生命线”，坚守公平正义是鲁艺派出所不懈追求。在办案区设立指挥监督岗，重点疑难案件由派出所法制员、带班所长、分局法制部门现场指导，通过音频视频传输，同步指导办案民警进行讯（询）问。在案管室设立案件公开台，除涉密、隐私及不宜公开案件外，其他案件的办理人、办理流程、人员到案等一律公开。同时，推行案件回访制度，在案件办理中和办结后，由专人对案件当事人进行定期、不定期回访，告知案件进展，征求当事人意见，接受群众监督。
四、服务人性化：全面贯彻落实习近平总书记以人民为中心的发展思想，把群众是亲人体现在方方面面、时时处处。明确接待群众报警、求助和办事等工作中的首接责任；对服务事项提供办事指南，手续不全的一次性明确告知群众；对群众办理事项限时办结，并提供进度查询。除办案区、案管室外，所内停车位、洗手间、阅览室、警体室、室外练兵场等均向群众免费开放。针对新城许多项目工地处于建设期，向群众免费提供WIFI服务，休息之余，来自天南海北的新区建设者经常结伴而来，温馨的画面让人暖心。鲁艺派出所还设立引导岗，做好来所报警、求助、办事群众的引导工作，切实把首接责任落地落实。
五、管理制度化：深刻领会并贯彻落实“坚持政治建警，锻造铁一般的理想信念”新要求，切实加强派出所党支部委员会和党小组建设，严格落实“三会一课”制度，充分发挥战斗堡垒作用，保证党的路线方针政策在派出所全面贯彻落实。坚持严管厚爱，以人为本，构建“制度 人性”的刚柔、严优、同重管理体系。对标“四个机关”建设，收集整理部、省、市及分局和派出所40项规章制度，编制成册，民辅警每人一册，全员学习践行，真正做到学习有计划、内容有摘记、个人有体会、执行有刚性、成果有，全力打造“四个铁一般”的圣地公安铁军。
六、考核全量化：鲁艺派出所充分发挥考核杠杆作用，把绩效考核作为推动各项业务的重要抓手，突出考核的指挥棒和风向标作用，科学制定考核考评办法，综合运用日常检查、动态抽查、现场督查、民意调查等多种手段，紧盯年度重点工作目标任务，坚持“重点考、考重点”，从请休假、警容风纪、内务卫生、大练兵、重点工作、奖励加分、领导评价等七个方面入手，细化分解任务，制定时间表，对民辅警落实制度、作风养成、工作实绩进行量化打分，奖勤罚懒、奖优罚劣，考核结果与年度评优深度运用，极大地调动了全体民辅警工作的积极性、主动性，全所形成了不比硬件比软件、不比待遇比干劲、不比物质比精神、不比学历比能力的浓厚氛围。
征程万里风正劲，使命千钧再扬帆。鲁艺派出所以“传承红色基因、践行初心使命”为己任，全面提升信息化、社会化、智能化水平，不断增强打击、防范、管理、服务能力，奋力谱写新时代圣地公安追赶超越新篇章！
