来源时间为：2017-12-5
刚刚过去的2017年，对于延安市人民医院来说是极具里程碑意义的一年。全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，矢志艰苦奋斗，奋力追赶超越，各项工作结出累累硕果，向全市人民交上了一份满意答卷。
刚刚过去的2017年，对于延安市人民医院来说是极具里程碑意义的一年。全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，矢志艰苦奋斗，奋力追赶超越，各项工作结出累累硕果，向全市人民交上了一份满意答卷。
一、成功晋升三级甲等综合医院，医院迈进发展新时代
晋升三级甲等综合医院
备受社会各界和人民群众广泛关注的延安市人民医院创建三级甲等综合医院工作，通过全院1600多名职工三年多的不懈努力和顽强拼搏，瓜熟蒂落，2017年11月，经省卫计委组织专家现场评审、社会公示和省卫计委主任会议审定，并报国家卫计委备案，批复评定延安市人民医院为三级甲等综合医院。创“三甲”的成功，不仅标志着延安市人民医院迈进了一个全新发展的新时代，也结束了延安市政府所属医疗机构无三级甲等综合医院的历史，是延安社会事业发展进步的标志之一，必将为保障全市人民健康发挥重要的支撑作用。
二、延安第二医疗集团挂牌成立，延安市人民医院成为集团总医院
延安第二医疗集团挂牌仪式
为进一步深化城市公立医院改革，落实分级诊疗制度，由延安市人民医院为主体，牵头组建延安第二医疗集团，宝塔区二级医院、社区卫生服务中心和重点镇卫生院为首批成员。集团遵循“政府指导、管办分离、骨干带动、资源共享、互利共赢”的原则，通过优质医疗资源下沉，带动基层医疗机构共同发展，使分级诊疗在集团内得到很好的落实，真正实现“小病在基层、大病去医院、康复回社区”的就医模式，惠及广大基层群众，为促进区域医疗卫生事业发展，推进健康延安建设做出积极的贡献。
三、西北地区首家皮肤专业院士专家工作站落户医院
院士专家工作站签约揭牌仪式
延安市人民医院院士专家工作站由上海长征医院廖万清院士领衔，努力打造以院士及其专家团队为引领，以创新驱动为导向，进行科学技术研究的高层次科技创新平台。院士专家工作站以项目为纽带，以医学创新及临床医学实用需求为向导，合作攻克和转化皮肤专业相关医学核心关键技术，提高医院的自主创新能力，致力于打造省内领先的皮肤专业团队。
四、开通网上和移动挂号、预约诊疗、缴费系统，全力打造智慧医院
门诊大厅扫码下载手机APP
2017年8月，延安市人民医院与农行延安分行合作，共同构建“互联网＋移动预约支付平台”，医院就诊实现分时段预约、诊间结算、手机等移动支付，减少患者排队次数，缩短挂号、缴费、取药排队等候时间。同时上线“掌上延市医院”手机预约支付平台，患者和家属可借助手机、电脑以及自助设备等诸多渠道，享受就医导航、分时段预约挂号诊疗、候诊队列、就诊卡管理、报告查询、缴费结算、就医评价等全部就医场景的“一站式”服务，标志着延安市首家线上线下全覆盖医疗服务创新模式诞生。
五、深化与中国医科大学业务托管，改革迈出新步伐
中国医科大学、延安市人民政府校地合作座谈会
中国医科大学业务托管帮扶继续深入进行，在中国医科大学对延安市人民医院第一轮四年半托管帮扶即将结束之际，学校拟定了新的托管思路和计划，将延安市人民医院和中国医科大学直属单位一并纳入学校教学和考核管理体系，院长蔺广东正式带教培养中国医科大学医院管理专业硕士研究生，开启了延安市人民医院接收硕士研究生教学的先河。
六、深化人事制度改革，为医院发展注入活力
干部竞聘
围绕干部选任“三项机制”要求，举行了医院中层干部岗位聘任，通过竞聘答辩和考核测评等程序，为临床、医技、护理和行政后勤业职能等科室50个岗位选拔了中层管理干部，使一批能干事、想干事、干成事，德才兼备、年轻有为的人员走上管理岗位，激发了广大干部职工的工作积极性和创造性，为医院改革发展注入了新活力。
七、现代医院管理制度建立稳步推进，综合绩效改革激活内生动力
综合绩效管理项目与各中层座谈会
按照中省关于加快推进现代医院管理制度建设要求，特聘西安当代医院管理设计研究院为医院设计新的综合绩效管理方案，这一改革举措，突出一个顶层设计，两条运行主线，九大运行体系，极大地提高和调动了各级各类人员的积极性，是一次管理制度的彻底创新，在这一管理体制下，医院推出医疗护理夜查房制度，重点对六类住院病人及特殊病人治疗过程实现24小时全天候监控，对存在的缺陷及时通报科室，限期整改，定期反馈，形成完整的PDCA日、周、月循环，为医院质量和安全提供了强有力的保障。
八、突出学科建设，医院综合实力明显提升
骨科开展新技术
学科建设的水平直接反映医院的整体实力和学术地位。2017年，医院紧紧围绕学科建设目标，从学科培育、人才培养和临床推进等多方面加强，取得良好效果。获批两个省级重点专科（骨科、新生儿科），8个市级重点学科和专科（耳鼻喉科、儿科、骨科、眼科、神经外科、普外科、神经内科、泌尿外科），正在申报一至两个国家临床重点专科培育项目。
九、党的建设全面加强，党委查房助推作风效能新转变
在延安学习书院参观学习
认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展三亮三比三评争创“党员示范岗”和评星定级“党员先锋号”等活动，深化“两学一做”学习教育制度化、常态化。全面落实党风廉政建设党委主体责任，坚持以问题为导向，建立问题墙和回音壁，不断夯实党建工作基础。对5个党总支、12个党支部进行了集中换届，由院党委委员兼任总支书记，一批年轻高学历、对工作充满激情与活力又热爱党务工作的医务人员担任党支部书记和委员，使基层组织设置更加合理，管理更加规范，党建工作呈现出崭新气象。创新党建工作新模式，院党委牵头，定期开展作风查房，重点从政治业务学习、工作落实、服务保障、医德医风等方面入手，对基层党组织和各科室履职及保障等情况进行督导检查，以此推动作风效能大转变，真正使基层组织建设强起来，党建工作严起来，为医院改革发展保健护航。
十、成立中心警务室，医院就医环境明显改善
院警务室警务人员演练
2017年12月5日，宝塔公安分局南市派出所驻延安市人民医院警务室揭牌仪式暨警务实战技能演练在延安市人民医院举行，标志着延安市人民医院中心警务室正式挂牌成立。中心警务室的成立，是顺应医院发展新形势和推进平安医院建设的重大举措，标志着医院加强治安保卫工作、严厉打击各类侵害医务人员及患者人身安全和扰乱医疗秩序的违法犯罪活动进入了一个新的历史阶段。
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