为做好技能鉴定“十三五”规划编制工作,提升规划的针对性和操作性。近日，延安市烟草专卖局根据省局鉴定站《关于编制陕西烟草商业系统职业技能鉴定“十三五”规划的通知》精神要求，积极开展技能鉴定“十三五”规划编制工作。
一是认真学习传达文件精神。人劳科认真总结通报了“十二五”期间系统职业技能鉴定工作开展的总体情况，组织学习传达了省局鉴定站文件精神，就“十三五”规划的编制工作进行了讨论。
二是明确提出编制工作要求。要成立编制工作机构，指定专人负责，夯实工作责任；要明确编制内容和要求，确保任务落实到位；要坚持问题导向，坚持以人为本，深入研究，精准发力；要准确把握行业发展趋势及面临形势，切实做好与行业发展要求、岗位需求的衔接；要充分认识编制工作的重要性，高度重视，在“精、准、细、实”上下功夫。
三是广泛开展前期摸底调研。人劳科组织相关人员积极深入基层及业务部门认真开展技能鉴定前期调研，摸清吃准“十二五”期未技能鉴定基础管理工作现状，技能人才结构，系统人才队伍建设情况，广泛听取意见建议，梳理存在的突出问题，沟通议定和科学预测全市系统“十三五”期间职业技能鉴定需求计划。
四是精心安排编制撰写工作。人劳科根据前期调研的结果，结合人才队伍建设的实际情况，制定详细的“十三五”需求计划；针对目前技能鉴定工作情况及存在问题，提出改进措施；科学设定规划目标指标和重点任务，突出规划的可操作性。目前，规划编制工作提出了基本框架，明确规划指导思想、主要目标、重点任务及保障措施等，下一步提交会议讨论通过后，将全面转入核实起草阶段。
