2013延安景点门票，600706:曲江文旅2013年度股东大会会议资料 曲江文旅、曲江文旅集团、西安曲江文旅集团、曲江文旅股吧、股份公司股东大会会议、股东大会会议议程、股东大会会议记录、2013西安曲江元旦车展、党员大会会议记录2013、2013年党员大会会议、2013延安景点门票。
资产756.43万元,净资产336.51万元。报告期内实现营业收入3,216.86万元，净利润-40.77万元。
9)阳光旅行社，注册资本为250万元，公司持股43，经营范围为：承办中国公民国内旅游业务；入境旅游；中国公民出境旅游咨询业务；承办大中企业会议；提供假
日野营服务；俱乐部活动服务；预定机车票；阳光旅游纪念品销售；自驾车旅游、代驾
业务。
2013年度，阳光旅行社总资产583.34万元,净资产270.40万元。报告期内实现营
业收入1,714.78万元，净利润8.79万元。
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10)旅阳餐饮管理公司，注册资本为200万元，酒店管理公司子公司，持股51，经营范围为：餐饮管理及咨询服务。
2013年度，旅阳餐饮管理公司总资产300.62万元,净资产122.01万元。报告期内
实现营业收入1,159.80万元，净利润-0.13万元。
11)柏伽斯酒业，注册资本为500万元，酒店管理公司子公司，持股50，经营范围为：预包装食品的批发兼零售；葡萄酒相关知识咨询服务，货物与技术进出口经营。
2013年度，柏伽斯酒业总资产1,904.05万元,净资产36.60万元。报告期内实现营
业收入941.00万元，净利润-303.48万元。
4、非募集资金项目情况
单位：万元币种：人民币
本年度投入累计实际投入项目收益
项目名称项目金额项目进度
金额金额情况
海洋公园二期极地馆
69,500.00已经建设完成13,295.2959,854.41
及海洋风情商业街
项目位于海洋公园一期建筑西南侧及北侧，净用地面积为15亩；项目建设内容为
海洋极地馆、海水益智亲子乐园、极地运动体验馆、特色海洋餐厅及海洋风情商业街；
总建筑面积55,230平方米，其中地上建筑面积36,620平方米；项目总投资为6.95亿
元人民币，资金来源自筹；建设周期为27个月。海洋公园二期极地馆于2013年2月份
已投入运营，海洋风情商业街4栋商建(2、3、4、8号)报告期内已出售。
二、董事会关于公司未来发展的讨论与分析
一)行业竞争格局和发展趋势公司所处行业为文化旅游行业。随着国民经济的持续发展和人均可支配收入的不断
增加，旅游已经成为中国居民消费升级的主题。2013年，我国旅游业保持健康较快发展，
全年实现旅游总收入29475亿元，比上年增长14。国内旅游市场方面，国内旅游人数
32.62亿人次，比上年增长10.3；国内旅游收入26276亿元，同比增长15.7。入境游
方面，入境旅游人数1.29亿人次，比上年下降2.5，旅游外汇收入517亿美元，增长
3.3。
根据《中国旅游业“十二五”发展规划纲要》“十二五”时期是我国旅游业培育国
，
民经济战略性支柱产业的黄金发展期和建设人民群众更加满意的现代服务业的转型攻
坚期。十八届三中全会对推进文化体制机制创新，推动国有企业完善现代企业制度等提
出了明确的要求；新《旅游法》的颁布实施，标志着我国旅游业法制化建设实现根本性
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突破，进入了依法治旅、依法兴旅的新阶段；
《国民旅游休闲纲要》、新兴文化产业蓬勃
发展，高铁全国延伸、网络快速传播等开启全面共建、全民共享的休闲旅游新时代；
丝绸之路经济带、西安国际化大都市建设也被提到前所未有的战略高度。
加快旅游业发展，对于西安市转变发展方式、优化经济结构具有重要作用。2013
年，西安市颁布《关于进一步加快发展西安市旅游业的若干意见》，从创新体制机制。
完善基础设施、优化产品结构、创新营销方式、培育市场主体等方面入手，着力构建大
旅游发展格局，提高旅游产业对西安市经济社会发展的贡献率，《意见》提出，到2016
年，西安市要达到接待国内旅游人数1.46亿人次、入境旅游人数180万人次、旅游总
收入1140亿元(占GDP18)的目标，西安市旅游业的发展将迎来重要的机遇和全新的
挑战。
二)公司发展战略2014年，面对文化旅游产业发展前所未有的战略机遇期和历史机遇期，面对顺应时
代发展脉搏、推动文化旅游行业转型升级的全新形势，面对挑战机遇并存、优势风险同
在的内外部环境，公司将进一步坚定率先发展的信心和决心，坚持“变革创新、转型升
级、强内拓外、提质增效”的工作总基调，深化体制机制改革，内强管理，外拓市场，
各主营业务单元要统一思想、创新思路，全面强化经营意识，实施投资运营管理精细化
工程和全面市场化考量，走产品经营、资本运作、品牌经营相结合的道路，确保实现旅
游产品全面升级，圆满完成全年利润目标。
1、调整亏损业务单元。通过采取转让出售、持股经营、参股合作等形式，达到亏
损企业经营自负盈亏、扭亏为盈的目的，实现亏损企业由“输血”向“造血”转变。
2、充分利用文化旅游基金、政府扶持资金等大资金，带动业务走出去；通过股
权投资、资产盘活等方式，适时调整负债结构，促进债务结构不断优化。
3、全面推进业务协同。全力推动旅行社和景区之间、景区和景区之间、景区与餐
饮酒店之间的互动；制定各业务单元协同营销奖惩制度，开创各业务互动繁荣发展的局
面。
4、重视公共关系维护和品牌宣传。建立企业自媒体平台，加强媒体资源拓展与自
媒体传播工作；制定舆情管理长期发展规划，建立持续舆情监测、危机预警监测管理体
系；深化品牌宣传，加强品牌形象塑造，做好各类活动视觉创意设计延展，各类展会参
展亮相推介；完善集团品牌文化建设，制定并执行品牌年度传播计划，研发利用新传播
工具进行品牌传播，提升品牌形象，优化品牌策略；推进曲江雅游DM杂志市场化运营，
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实现“曲江文旅报”企业内刊移动应用。
5、加强党建转变作风。以贯彻“八项规定”和深入开展党的群众路线教育实践活
动为契机，实现领导班子和团队建设整体性新提升；进一步优化工作作风、提高工作效
率，厉行节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，提倡廉洁、清正、简朴之风。
未来公司将持续立足于文化旅游景区运营管理、酒店餐饮、旅游商品等，并继续做
好文化旅游景区周边配套商铺的开发和运营，以实现文化旅游资源与文化商业价值共
享，为全体股东创造更大价值回报。
三)经营计划1、文化旅游景区业务单元。升级丰富各景区活动内容，系统规划旅游节庆活动体
系，实现资源整合、资本投入、品牌建设与市场价值的有效兑现；加大与酒店、大型物
业、小区、校园绿化养护的合作，探索管辖区域场地利用，创新业务形式，抢占物业市
场份额。
2、文化旅游餐饮酒店业务单元。采取转租、合作经营的方式整合旗下自主经营的
餐饮项目，最大限度进行减负增效，进行规模投资扩张。
3、旅行社业务单元。以丝绸之路经济带建设为契机，整合沿线旅游资源，开辟丝
绸之路沿线旅游产品路线；开展“乐游曲江”全国重点旅行社营销工作，完善各景区客
源分销渠道建设。
4、文化旅游智力服务业务单元。充分利用国家旅游规划乙级资质，持续深化“走
出去”战略，强化智力输出业务。
2014年，公司将实现收入12亿元左右，控制成本在8亿元左右，控制期间费用在
3亿元左右。
四)因维持当前业务并完成在建投资项目公司所需的资金需求为确保2014年度公司流动资金和投资发展项目的资金需要，预计公司资金需求总
额为9亿元人民币，公司拟通过直接和间接融资组合，优化融资结构，利用文化旅游基
金、政府扶持资金等大资金，带动公司各项业务拓展。
五)可能面对的风险1、旅游行业受自然气候和游客闲暇时间分布的季节性因素影响，使公司的经营有
较明显的季节性特征；同时与国内宏观经济走势、自然环境、社会环境的关系密切，这
些都可能给公司的发展带来行业因素风险。
2、随着公司管理景区规模的扩大，在未来的景区运营管理中可能产生有关部门未
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能及时支付管理酬金致公司产生相应的应收账款，造成风险。对此公司将加强应收账款
等账户的管理，及时催收，防范风险。
3、国家有关政策对公司酒店餐饮、旅游板块等方面带来的影响。
三、董事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明
一)董事会、监事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明√不适用
二)董事会对会计政策、会计估计或核算方法变更的原因和影响的分析说明√不适用
三)董事会对重要前期差错更正的原因及影响的分析说明√不适用
四、利润分配或资本公积金转增预案
一)现金分红政策的制定、执行或调整情况2012年8月3日，经公司2012年第四次临时股东大会审议通过修改《公司章程》
中利润分配政策的议案。详见2012年8月4日上海证券交易所网站
http://www。sse。com。cn刊登的相关公告。
二)报告期内盈利且母公司未分配利润为正，但未提出现金红利分配预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划
√不适用
三)公司近三年(含报告期)的利润分配方案或预案、资本公积金转增股本方案或预案
单位：元币种：人民币
每10股每10股派每10股现金分红分红年度合并报表中占合并报表中归属
分红年度送红股数息数(元)转增数的数额归属于上市公司股东于上市公司股东的
股)(含税)(股)(含税)的净利润净利润的比率()2013年000084,751,111.50
2012年000070,759,525.78
2011年000065,156,927.76
五、积极履行社会责任的工作情况
一)社会责任工作情况公司认真履行对股东的应尽责任、保持公司稳健发展、努力回馈股东的同时，积极
履行自身的企业社会责任，服务客户，关爱员工，保护环境，回馈社会。
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1、公司始终强调对员工的责任，公司根据《劳动法》《劳动合同法》等规定，制
。
定了包括招聘、培训、考核、奖惩等在内的用工制度和人事管理制度，公司依法与员工
签订劳动合同，参加各种社会保障体系，按比例足额缴纳各类社会保障费用，员工均享
受养老、医疗、工伤、生育
