按照省委、省政府要求，为充实乡镇扶贫工作队伍，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经研究，决定为我省56个贫困县的乡镇(街办）公开招聘扶贫工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘范围和条件
陕西省2015年（含）以前选聘且年度考核均合格的在贫困县服务的在岗大学生村官。
二、招聘计划
省委组织部、省编办、省人社厅、省扶贫办、根据56个贫困县符合招聘范围和条件的在岗大学生村官数量，计划招聘680名乡镇（街办）扶贫工作人员。每个乡镇（街办）安排1名招聘计划；对乡镇(街办)数多于符合招聘范围和条件的在岗大学生村官人数的，按大学生村官数量确定招聘计划。
三、确定招聘岗位
各县（区）人社局按省上确定的招聘计划分解到本县（区）具体乡镇（街办），并确定招聘岗位。招聘岗位使用乡镇事业编制。
四、招聘万式
各县（区）招聘岗位只限在本县（区）服务的符合招聘范围和条件的大学生村官报考。
本次招聘采取笔试和政策倾斜加分相结合。笔试满分100分，由省上统一组织。加分由各市委组织部负责实施，具体加分分值为：2008年至2011年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官加20分；2012年至2014年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官加10分；2015年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官不加分。按笔试成绩和加分分值计算综合成绩，由各市人社局按综合成绩从高到低确定各县（区）拟招聘人员，按公告程序办理相关手续。
五、有关要求
1.请各市人社局于5月27日前将本市贫困县乡镇（街办）具体招聘岗位报省人社厅事业单位人事管理处。
2.招聘公告将于5月31日在省人力资源社会保障厅网站、省人事考试中心网站发布。各市人社部门要在本市人民政府网站、人力资源社会保障局网站及时转发招聘公告。各县（区）委组织部门负责将有关招聘信息通知到本县（区）符合招聘范围和条件的每名大学生村官。
3.乡镇（街办）党委应出具在本乡镇（街办）服务的拟招聘人员思想政治、道德品质、工作实绩和现实表现等情况鉴定，盖章密封后，由拟招聘人员在资格复审时交各市人社局。
4.各市、县（区）委组织、人社部门要严格按照本次招聘工作。
《延安市招聘乡镇扶贫工作人员23人》相关参考资料:
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