近年来，陕西省延安市多措并举，对大学生村官实施人性化管理和有序流动，让他们安心工作、更好地服务基层。
在使用方面，乡镇换届时要求每个县区选拔1-2名大学生村官进入乡镇领导班子，把考核优秀、实绩突出的大学生村官用起来，目前全市已有82人走上乡科级领导岗位。在支持创业方面，鼓励大学生村官立足岗位领办经济实体，积极组织创业示范培训，成立大学生村官创业协会，引导他们自主创业或联合创业。在考核招聘方面，拿出不低于30的乡镇事业单位岗位定向招聘，对任满两个聘期，表现优秀的大学生村官，通过考核招聘为乡镇事业单位工作人员。
此外，市委组织部还针对村官在结婚生育、子女抚养等方面的实际困难，尤其是双亲或配偶患有严重疾病无法照顾等情况，在县区之间进行岗位调整，2014年至今已经调整了18人。
