“亲近书桌，远离牌桌”，这是市国税局向全体员工发出的号召。为了打造一个员工们乐于亲近的“书桌”，该局采取多项措施，不断丰富“职工书屋”的内容，并将其作为国税文化建设和创建“书香圣地国税”的重要平台，深入开展职工读书活动，努力在国税干部中营造“争做知识型职工、创建学习型团队”的良好氛围，为推动延安国税科学发展发挥了积极的作用。
自“职工书屋”创建以来，每年“世界读书日”，该局都通过发出倡议书、互赠图书、集体签名等形式，开展一系列活动，丰富职工的读书生活。相继开展了“图书漂流”“图书互荐”和“书香国税”等大型互动类读书活动，努力让工作生活成为阅读学习的过程，让终身学习、毕生阅读成为一种习惯和风尚，成为延安国税的一道风景。
为了满足机关干部的多种阅读需要，该局每年投入上万元用于“职工书屋”图书的定期更新。在购置图书时，采取征求机关干部意见和国税干部自行购书，然后捐赠图书室等多种方法，科学地增加藏书量，确保每一位机关干部都能
在图书室找到自己喜欢的图书。“职工书屋”现有图书20类4400余册，杂志55种500余册，电子音像制品270余张。
在“职工书屋”管理服务中，该局图书管理人员树立主动服务理念，及时编制图书刊物索引，增加业务期刊种类，定期发布《新书推荐》和《图书借阅排行榜》，确保实现由单一的借书阅览服务向多元化服务的转变。同时，在“职工书屋”实行超市式、全方位敞开式管理模式，允许读者进入流通书库挑选自己所需图书，最大限度地方便、满足机关干部的需求。他们还自主研发了《延安市国家税务局“职工书屋”借阅管理系统》，不仅改变了传统手工操作模式，简化了借还手续，而且加快了图书流通速度，方便了职工借阅需求。
读有所悟、学有所得是该局设立“职工书屋”的出发点和落脚点。他们鼓励职工干部在图书借阅后撰写读书感悟，在日常读书学习中做到联系实际、学用结合。以“职工书屋”为学习平台，通过成立学习兴趣小组和开展“每季一书、每书一评、每评一比”“互动主讲”等活动，努力构建“人人是学习之人、时时是学习
之机、处处是学习之所、事事是学习之果”的学习型国税团队。机关图书室共开放120余次，提供图书借查阅服务180余次，收集干部职工“读书感言”200余条，在有效丰富干部职工业务生活的同时，有力地促进了国税干部综合素质的提高，在机关内部形成了“爱读书、多读书、读好书”的文明风尚。
职工书屋墨香飘，精神家园人气旺。市国税局有效拓宽“职工书屋”的服务功能和服务领域，已逐步发展成为机关必备、干部必需的读书阵地和喜爱的精神家园，机关干部的素质和修养也不断得到加强，税收征管质量和税收执法水平也不断得到提高。（孙源）
