延安一周天气，延安市气象局：立足岗位谋发展文明创建提水平 谋发展比实干争先进、宜春谋发展比实干、一心一意谋发展、谋发展。
延安市气象局把文明单位创建工作作为助推全市气象部门各项工作的重要载体和有效手段，这是我局精神文明建设的一条基本经验和有力抓手。多年来，延安气象局市局在文明单位创建方面作了许多积极有益地探索，使得精神文明建设与气象工作互为补充、相得益彰。
一、创建成果
延安市气象局至成立以来，在精神文明建设工作中取得了丰硕的成果：1996年被陕西省爱卫会授予省级卫生先进单位；2005年被中国气象局评为局务公开先进单位；2008年被中央文明办授予全国精神文明建设工作先进单位。1983年创建成区级文明单位；2000年3月晋升为市级文明单位；2001年3月晋升为市级文明单位标兵；2006年1月晋升为省级文明单位；2009年1月被中央文明委评为全国精神文明建设先进单位；2011年被中央文明委评为全国文明单位；2015年2月，经中央文明办复查合格，继续保留“全国文明单位荣誉称号。
二、特色工作
1．坚持新起点，高标准，创建机制再完善。一是建立工作机制。2000年，延安市气象局成立精神文明建设领导小组，党组书记任组长。制定了文明单位创建规划，每年与所属各单位签订精神文明建设目标责任书，将责任落实到人，量化考核创建目标，同时与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。近几年结合陕西气象部门现代化建设南北互动和文化助推行动，形成了精神文明建设月月有活动，年年有目标，人人有责任的常态工作机制。二是加强理论教育。坚持职工政治理论学习制度和党组中心组学习制度，形成理论学习好风气，建设学习型党组、学习型支部。坚持召开党内民主生活会。通过广泛征求群众的意见建议，不断改进工作作风。坚持对职工进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育。三是加大财力支持。先后投资150万元对工作和生活环境进行改造、绿化、美化和修缮，规范办公环境，修建休闲活动场所，购置运动器材，修建了，篮球、羽毛球场地。2011年建成了局史馆和气象科普教育馆，恢复修建了延安精神教育基她。通过制作雕塑，悬挂宣传标语、口号、图片等方式全面展示“延安气象人精神”，使气象部门对外形象和社会地位得到明显提升。
2.坚持重教育，聚合力，硬件投入再加大。一是群体活动经常化。市局在场地、器械、资金等方面全力支持职工开展经常性的文体健身活动，局工会、团工委、各协会、离退办成功组织了庆五一、五四、迎国庆文体活动。在我国重要的传统节日，通过讲座、征集故事、晒全家福等形式开展了“我们的节日”主题活动。市局各文体活动协会，开展了钓鱼、象棋、篮球、摄影、书法等丰富多彩的活动，通过活动凝心聚力，促事业发展。二是党建工作特色化，坚持“三会一课”制度，组织各种形式对全体党员进行十八大精神和六中全会精神的学习教育，开展“两学一做”教育，加强对党员领导干部的党风、党纪和廉洁从政警示教育。举办了局领导讲党课活动。组织在职党员领导干部和离退休党员干部赴延川县梁家河村开展“主题党日教育活动”。特邀请延安市委党校专家在梁家河村为大家上了一堂题为《深入基层做新时期合格党员》生动的党课。大家参观了梁家河村史馆、知青淤地坝、沼气池旧址、知青旧居等地，举行了“重温入党誓词、牢记党的历史，做一名合格共产党员”宣誓活动。成立了党员自愿者组织，开展在职党员到社区报到为群众服务活动，10个小组，40多名党员到包抓户联系慰问，走访慰问老党员和困难党员。
3.坚持抓品牌、强示范，工作环境再提升。市局通过打造特色文化品牌和示范点，以点带面推动文明创建工作。打造了“圣地气象文明花开放异彩”气象文化品牌。坚持用延安精神建设延安气象的理念，保持艰苦创业的光荣传统。凝炼出“艰苦奋斗、团结进取、精准求实、兴利减灾”的延安气象精神，激励延安气象人不断追求梦想，追求卓越。文明单位创建工作带动气象文化、气象现代化建设的发展。建设了气象科普馆、局史馆，分步骤建成“三室一场”（图书阅览室、展览室、活动室和小型运动场）等文化设施、场所，建成综合活动室，建成“职工之家”。
全市气象部门按照“六个一律”标准的，使用气象标识和挂牌等工作，打造良好的工作软硬件环境。建设优美的办公和生活环境，建成健身休闲场地，老年活动中心，大院内绿化美化年年有新景观，成为延安市城区最美单位。
4．坚持常态化，专业化，精神文明再深化。一是领导重视的常态化。多年来，延安气象局高度重视精神文明建设工作，坚持一任接着一任干。历届领导班子坚持以精神文明建设为统领，把文明创建列上重要议事日程，做为重点工作去抓，形成了党政工齐抓共管、职工广泛参与的创建工作机制和良好氛围；坚持制定精神文明建设三年规划和完善年度计划，形成重点突破、整体推进、全面发展的创建思路；坚持常设精神文明建设领导机构，落实专人负责具体工作，保证创建工作和活动经费，保证了三个文明建设齐头并进，实现了精神文明之花连年盛开。二是志愿服务的专业化。建立了学雷锋长效机制，发挥青年志愿者的作用。市局被推选为“延安市志愿者协会”理事单位，组织文明交通志愿者服务、红色旅游志愿者服务、环境保护志愿者服务、抗洪抢险志愿者服务等活动150余人次，50多天。义务开展气象法规知识、安全知识宣传25次。倾注真情帮扶包建村，开展支教工作，为学校赠送了计算机和气象科普图书。三是指标考核的日常化。文明创建管理系统的指标化要求我们具体活动的日常化，不务虚不突击，把工作做到平时。通过举办道德讲堂、“厚德陕西”道德实践、学雷锋志愿服务、结对帮扶等活动，把教育内容渗透其中，使职工在参与活动的过程中，潜移默化地受到感染、熏陶和教育。通过开展“我们的传统节日”、向“中国好人榜”提供好人线索、学习表彰身边好人和最美气象职工、让职工成为活动的组织者、参与者和活动成果的受益者，调动职工积极性，满足职工精神文化需求。
5．坚持抓宣传，创经验，文明创建再推进。市局以培育和践行社会主义核心价值观为根本，努力实践结合单位实际，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，不断提高全体气象职工文明素质，营造良好社会风尚，为推进气象现代化建设和做好公共气象服务工作凝聚强大精神力量，提供有力道德支撑。一是精神文明建设深入人心。2008年，建立了延安时期气象事业展览室，2012年建立了局史馆，一室一馆展示了延安时期和建国后延安气象事业发展的光荣历史，吸引着全国气象同仁的参观与学习。同时全市气象部门各单位高度重视气象宣传工作，充分利用现代媒体和宣传手段，生动活泼地搞好气象宣传，加大对内对外的气象宣传力度，气象宣传工作连续十年在全省名列前茅，实现了精神文明创建入心入脑。二是文明单位创建成效显著。在文明单位创建活动中涌现出一批先进集体和个人，2013年共青团延安市委授予生态与农业气象中心“延安市青年突击队”称号、核算中心和气象台“青年文明号”称号，四位同志荣获“延安市青年突击手”、“优秀青年岗位能手”称号，气象台被市妇联授予“三八红旗集体”、抗洪抢险志愿者服务队5位同志受到社区表扬。
沐浴着红色革命圣地阳光雨露滋润的延安气象人，坚持“准确、及时、创新、奉献”的工作宗旨，以通过文明单位建设，有效地促进和带动了全系统各项工作的健康、和谐、持续发展，为延安和国家的经济建设及社会各项事业发展作出了重要的贡献。
三、后期文明创建工作计划
1.不断完善延安时期气象史教育基地建设。延安是新中国气象事业的发祥地，不断挖掘整理延安时期气象事业的历史史料和旧址恢复工作是延安气象人的责任和义务，也希望中、省气象局给予支持。
2.按照《全国文明单位测评体系》，不断完善体系建设，不断丰富系统的信息上报工作。保持好延安市局全国文明单位的光荣称号。提升气象部门精神文明创建档次和水平。
3.按照中、省局文明办的要求，不断进行文明单位创建工作创新，加大文明单位创建工作创新，不断提高全市气象职工的综合素质，提高气象现代化水平和台站精神文明建设水平，进而提升部门在地方的形象和影响力。
《延安市气象局：立足岗位谋发展文明创建提水平》相关参考资料:
延安市文明办师淑丽、创建文明城市、文明创建、长沙 文明创建、创建全国文明城市、宣城 文明创建、全国文明创建、创建文明城、精神文明创建
