延安市人事考试网，2016国家公务员申论每周一练答案：延安强制公务员周六加班事件 2014国家公务员申论、国家公务员考试申论。
【参考答案】
延安市政府加班行为从反面说明中央自上而下传导的经济压力到了地方。意味着从中央到地方的责任传递到位了，出发点是好的，但是行为还要慎重。
【表明观点，周六加班的深层次反应了压力和责任传递到位值得肯定，但是引起热议，说明行为还要慎重。】
公务员毕竟不是普通职工，他们的角色定位与岗位设置，决定着他们在面对公共利益时，必须让渡一部分个人权利。非常之时需要非常之举。稳增长，促投资，全力完成全市经济社会发展各项目标任务，是关系延安发展稳定和人民福祉的头等大事。一旦落空，是对延安发展和群众利益的不负责任。
为人民服务，是公务员的本职。洪水来的时候，台风来的时候，地震来的时候，疫情来的时候，事故来的时候，公务员必须冲在前面，恪尽职守。因为这是岗位所在，职责所系。经济下行，不会因为周末而停歇，所以，延安要求公务员发扬“五加二”、“白加黑”精神和延安时期陕甘宁边区政府的优良作风，少休息一天，多想办法，多抓落实，绝非荒诞之举，而是实事求是之举。
【从公务员角色定位和当前经济发展的现实两方面分析，周六加班的合理性。】
就发展经济而言，发挥市场决定性作用与更好发挥政府作用，都是非常重要的。当下全国经济都面临着巨大下行压力，地方政府意图有所作为未尝不是负责任的表现。至少，延安要求政府机关周六上班的初衷并不坏，应该得到更多的理解和支持，只是在实现经济增长目标与维护公务员休息权利之间，需要找到更好的平衡点。用合理的补偿或补休，让周六上班的规定免去“权力任性”的色彩，必然更能得到当地公务员的认同和理解。
【辩证分析，周六加班初衷正确，符合当前实际，但是需要找好平衡点。】
要提高公务员的工作效率，让公务员周六上班，最终的结果可能会导致五天的事情用六天来完成。这显然与通知出台背景背道而驰，从这个角度来说，应该制定切实可行的公务员考核制度。例如正在试点执行的聘任制公务员，从提高效率和任务完成度考核方面强化公务员的管理，充分激发公务员的内在潜力，为经济社会服好务。
【总结提升并提出解决的措施：要更多从效率提高和制度考核方面，加强管理，以更好为社会服务。】
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