近年来，随着经济社会对消防安全的需求日益增长，现役消防力量不足的问题日益突出。为有效应对这一矛盾，2016年，延安市面向社会招收合同制消防队员，有效推进消防职业化进程。延安市财政积极履行经费保障职责，支持政府专职消防队伍建设。
一是提前沟通，及时落实经费预算。根据2016年政府消防工作责任制考核内容，编报年初预算时，与市消防支队积极沟通对接，将计划招聘的30名政府专职消防队员经费纳入财政预算。二是全面调研，细化经费保障标准。在现行制度设计上，中省对加强多种消防队伍建设只作了原则性的规定，对招聘消防队员的工资待遇等并无具体规范和标准。通过了解全省各地市政府专职消防队员和市直行政事业单位聘用合同制人员工资待遇水平，在全面横向比较的基础上，遵循消防人员待遇与城市经济社会发展相适应的原则，提出了政府专职消防队员工资待遇标准意见，确保招聘的新队员工资水平不低于全省同类人员平均水平和市直行政事业单位合同制聘用人员平均水平。三是强化管理，提高经费使用效益。加强经费审核工作，严格按照招聘人数、录用时间、经费标准，核拨政府专职消防人员经费和运转经费。实行绩效预算管理，将政府专职消防队经费纳入预算绩效考评范围，对其实行绩效考核。
《延安市财政局积极支持政府专职消防队伍建设》相关参考资料:
专职消防员、政府专职消防、专职消防队管理、专职消防、专职消防队、专职消防员技能鉴定、河北专职消防、公安专职消防、衡水招聘专职消防员
