11月27日，全国水利院校第一届水文化育人研讨会在重庆水利电力职业技术学院(下称重庆水电职院)举行，来自全国25所水利院校的主要领导以及分管校领导、相关部门负责人、重庆水电职院的师生代表共计400余人参加本次会议。据介绍，研讨会主要任务是落实立德树人根本任务，进一步传承创新水文化，弘扬新时期水利精神，打造水文化育人品牌，推进水文化育人研究和校园文化建设，更好地服务于人才培养和水利事业发展。
＂文化是一个学校凝聚力、亲和力、渗透力和创造力的总和，是发展的强大内驱力和核心竞争力。＂据重庆水电职院党委书记陈邦尚介绍，重庆水电职院历来高度重视文化育人，在2014年提出了“稳定规模、强化内涵、突出特色、文化引领”四位一体同步推进发展战略，形成了“党委统一领导、主要领导亲自负责、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管、干部职工全员参与”的良好格局。通过构建水文化育人体系，真正将水的“博大、包容、谦恭、坚韧、齐心、灵活、透明、公平”的品质融进日常教学和生活，溶进师生的血液，让师生在教育教学和日常生活中感知水的品质，感悟水的德行，有效推进了全员、全程、全方位育人，促进形成了良好的校风、教风和学风。
据了解，重庆水电职院建校56年来，学院始终秉承“上善若水、学竞江河”的校训精神，办学水平不断提高，办学成绩日新月异。先后获得国家级高技能人才培训基地、全国高等职业院校校园文化育人“一校一品”示范基地、全国水利高等职业教育示范院校、教育部现代学徒制试点单位、全国水利优质高职院校、重庆市骨干高职院校、重庆市优质高职院校、重庆市博士后科研工作站、重庆市水利水电工程师创新能力培训基地、重庆市大学生就业示范中心，重庆市大学生创业示范基地、重庆市依法治校示范校、重庆市文明校园等多项荣誉。毕业生就业率保持在97以上，用人单位满意率达到95以上。
＂最近中宣部把三峡移民精神列为全国红色基因15个基因建设之一，和红船精神，井冈山精神，延安精神相提并论！所以我们要把这些精神作为水文化研究精神的重要组成部分，这也是实现水利又好又快发展的重要的精神支撑。＂据重庆市水利局二级巡视员严俸勇介绍，长期以来，重庆市水利局高度重视水文化建设，全力推进重庆水生态文明建设，打造山清水秀美丽之地，并进行了许多探索与尝试，取得了一定的成绩！我们始终以人民群众对美好生活的向往为导向，将水利工程与文化有机融合，丰富水利工程建设的文化内涵，强化水和水工程的智慧管理途径，发挥水工程，保护水生态环境作用，着力加强水文化研究，推进水文化创新，提高水文化研究水平和应用水平。在水利事业发展中，繁荣传承水文化为新时代水利工程加入人民的精神文化需求，促进社会主义文化大发展大繁荣，做出了应有的贡献。
中国水利教育协会会长黄河认为，水文化中蕴含着丰富的思想道德资源，蕴含着优秀的价值理念和道德规范，古有大禹治水“三过家门而不入”，李冰父子“利济斯民”“利济全川”，今有杨贵带领林县人民修建红旗渠自力更生、艰苦创业，中华民族抗击1998年特大洪涝灾害坚韧不拔、顽强拼搏，是中华民族的优秀治水传统和宝贵精神财富。＂水利院校既是水利事业实践的重要智力支持、技术支撑和后备力量，又是传承弘扬水文化的重要阵地，必须把服务和推动水利事业高质量发展作为出发点和落脚点，充分发挥水文化促进治水实践的反哺作用，坚定不移地在水利院校广泛开展水文化教育，注重水文化建设基础研究和成果的推广运用，凝聚治水兴水合力，促进形成人水和谐。＂黄河说，水文化为水利院校提供了丰富的树德育人资源，是水利院校的独特“软实力”。重视并积极开展水文化育人工作，既有利于提升水利院校的文化品位和核心竞争力，又有利于完善学生知识结构，提高师生综合素质，提升校园文化活力，推动科学技术和人文精神相互交融，培育学校的品牌优势和水文化特色，提升学校的综合实力。
与此同时，研讨会对重庆水电职院牵头起草的《关于加强水利职业院校水文化育人建设的意见》进行了讨论；对22所水利院校报送的水文化育人典型案例进行了评选；对重庆水电职院《基于水文化培养高职学生新时代职业精神的“境、堂、戏”育人模式研究与实践》进行了评议。
