来源时间为：2020-06-01
延安劳务派遣公司排名，劳务派遣在就业方面发挥了积极作用，至少有以下三方面：第一，缓解了当前就业结构性矛盾。近年来，各地普遍存在“有岗没人上、有人没岗上”的问题，其主要原因是用工单位和求职者之间信息不对称，双方无法对接，其次是求职者缺乏市场需要的职业技能。劳务派遣机构的主要功能之一，就是把劳动者和用工单位联系起来，实现用工单位和求职者之间的对接，缩短相互找对象的时间。第二，提高了就业成功率。劳务派遣机构储备有大量的劳动力资源和用工单位，劳务派遣机构可按照用人单位需求，开展有针对性的技能培训，提高了就业成功率，目前福建省劳务派遣员工岗前培训率达９０％。同时，劳务派遣机构还可根据用工单位的变化及时予以调整和补充派遣人员，又保证了用工单位人员的相对稳定。第三，减少了劳动纠纷，保护了员工合法权益。用工单位和劳务派遣机构司签订劳务派遣（租赁）协议，劳务派遣机构和被聘用人员签订聘用合同，用工单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，用工单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。另外，不少企业用工欠规范，员工合法权益容易受侵犯，而劳务派遣员工的工资、各种社会保险和福利待遇均由劳务派遣机构统一管理，有利保护员工合法权益。另外，劳务派遣机构把全省各地农村招募来的员工，有组织地向用工单位输送，提高了农村富余劳动力转移就业的组织化程度。
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