(一)贯彻落实中、省有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关政策和规定，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，统筹做好城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生的就业工作。完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策，做好大中专毕业生就业指导工作;拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订和落实城乡养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及补充保险政策和标准;负责对社会保险基金征缴、支付和管理实施行政监督，会同有关部门拟订和落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。
(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责全市机关事业单位人事宏观管理;会同有关部门拟订并组织实施全市机关企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，建立全市机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制。
(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
(八)负责本市引进国(境)外人才和智力工作，拟订并组织实施聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来延工作或定居的政策;归口管理全市出国(境)培训工作。
(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，拟订并实施企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。
(十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施;贯彻执行中、省奖励、考核制度，拟订本市管理办法，并组织实施。
(十一)会同有关部门拟订本市农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
(十三)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;承办市政府管理干部的行政任免事宜。
(十四)负责全市人力资源和社会保障的统计信息工作，拟订并落实全市人力资源和社会保障信息网络建设规划。
(十五)承办市政府交办的其他事项。
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