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延安公益性岗位工资不公平？看人社部门如何答2015-10-3009:35:00来源:(北京)分享到：
人民网西安10月30日电（魏鑫）公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。近日，一则主题为“公益性岗位工资不公平”的留言受到了广泛关注，延安市及时责成人社部门对网友反映的问题进行调查核实，并公布了相关调查结果。【详细】
网友留言
省人社厅2015年3月23日发出通知：陕西省调整2015年最低工资标准从5月1日起执行，我们是公益性岗位，直至现在，延安市人社局还按照3、4年前的补贴标准每月780元的工资给给我们进行补贴，单位领导说：“政府不多给你补贴，我们有什么办法，只要政府多给补贴点，水涨船高，他们肯定也会给你们涨点！”现在延安的物价上涨这么快，延安各单位的正式工，又是补发工资，又是车补，可就是我们临时工一毛也不涨，太可悲了！
官方回复
回复单位：市人社局
网友您好！看到您关于“公益性岗位工资不公平”的留言后，我市高度重视，及时责成人社部门对您反映的问题进行了调查核实，现将有关情况回复如下：
一、我市公益性岗位工资标准执行情况
近期，市政府责成人社部门对照省上制定的最新标准、全市公益性岗位工资和社保补贴落实情况进行了全面核查。经查，市直95个公益性岗位用人单位中，55个用人单位的工资达到或高于宝塔区最低工资标准（最高工资为市邮政管理局每月2500元），40个用人单位的工资标准未达到宝塔区最低工资标准(最低工资为市粮食局每月1042元)。宝塔区、甘泉县、吴起县3个县区公益性岗位均达到或高于当地最低工资标准；洛川县、志丹县、黄陵县、子长县、宜川县、延长县、富县、黄龙县8个县区部分公益性岗位未达到最低工资标准；安塞县、延川县2个县区没有达到当地最低工资标准。
二、下一步工作措施
为认真贯彻落实省上精神，将2015年最低工资标准执行到位，我市正在开展以下工作：一是正在起草《关于调整延安市最低工资标准的通知》和《关于进一步加强公益性岗位工资待遇落实工作的通知》两个文件，要求各部门、各县区严格执行新调整的最低工资标准。对未达到最低工资标准的单位和县区,要求其限期整改，整改不到位的，停止拨付公益性岗位人员的岗位补贴。二是将工资待遇在劳动合同中予以明确。要求各用人单位在今年的公益性岗位从业人员劳动合同续签中，在合同中明确新的工资标准。三是切实保护公益性岗位从业人员合法权益。大力宣传公益性岗位相关政策规定，并由市县劳动监察部门主动介入，严肃查处侵害公益性岗位从业人员权益的现象，切实保护从业人员合法权益。四是加强检查监督。进一步贯彻落实检查监督制度，定期对用人单位公益性岗位从业人员的上岗情况、工作情况、待遇落实等情况进行检查监督，发现问题及时纠正。
附：公益性岗位工资标准政策依据
公益性岗位工资标准政策依据
根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》（陕人社发〔2010〕133号）规定，公益性岗位从业人员从业期间可享受由用人单位按月支付不低于当地最低工资标准的工资、岗位补贴和社会保险补贴等待遇。
1.工资标准政策依据。2015年3月，省上下发《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2015〕17号），对我省最低工资标准进行调整。调整后，我市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县为二类工资地区，最低工资标准为每月1370元；宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县为三类工资地区，最低工资标准为每月1260元。该标准自2015年5月1日起执行。
2.岗位补贴和社会保险补贴政策依据。用人单位按规定为公益性岗位从业人员缴纳社会保险，并申请岗位补贴和社会保险补贴，各项补贴实行先发（缴）后补。用人单位按季度申报岗位补贴，人社部门从就业专项资金中向公益性岗位从业人员补贴每月780元的岗位补贴和本年度用人单位和个人缴纳的基本养老保险、失业保险和城镇居民医疗保险三项社会保险费用全额(按照2015年延安市缴费标准和缴费基数核算，社会保险补贴约每月788元)。
【网友留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】
(原标题：延安公益性岗位工资不公平？看人社部门如何答)
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