来源时间为：2023-04-11
央广网西安4月11日消息（记者侯凯奇通讯员翟彦文）2023年以来，陕西延安市公安局党委紧盯“三个年”目标任务，在全市公安机关部署开展政治轮训、业务集训、作风整训，创新开展“六手”评选、卫士评创、警风评议，推动公安队伍作风能力上台阶，着力锻造圣地公安铁军新形象。
日常训练（央广网发延安市公安局供图）
深化政治轮训铸牢忠诚警魂
延安市公安局坚持把政治建警放在队伍建设首位，将淬炼忠诚警魂作为首要政治任务。一是分级分批集中轮训。延安市公安局党委班子及各县分局局长政委参加省厅轮训，县处级领导干部、高级警长参加市局轮训，科级及以下参加各局、各党支部轮训，层层组织，全员轮训，着力提升领导干部政治判断力、领悟力、执行力。二是主题专题常态轮训。坚持每月有主题，结合第一议题、三会一课、专家讲座，围绕党的二十大精神、公安职责使命、“两个确立”“两个维护”、宗旨教育、警示教育、政治教育、党史教育等，常态化开展专题政治轮训。三是网上网下拓展轮训。利用丰富的红色教育资源，组织开展体验式、沉浸式现场教育培训。依托陕西干部网络学院，自主灵活开展网上学习培训。开设“网上课堂”，直播培训或推送优秀课件，推动全警政治轮训走深走实。
强化业务集训提高素质能力
延安市公安局坚持以正规化、专业化、职业化建设为引领，强化公安业务集训，补短板、强弱项、攻难关、解难题。一是苦练看家本领。围绕预警研判、指挥调度、治安防范、侦查破案、调查取证、执法办案、应急处突等基础业务，制定28类109项集训课目，采取挂图式作业、专业化考核、达标式验收，提素质、强能力。二是强化实战练兵。聚焦“市县主战、派出所主防”改革，常态化开展实战练兵，持续开展单警装备、警务技能、警械武器、最小作战单元、防暴阵形等技战术训练，组织开展红蓝对抗、比武竞赛、拉动演练，重实战、求打赢。三是攻克难关壁垒。强化信息系统应用集训，组建十个创新攻关团队，研究突破制约公安业务发展难题，破除警种间信息壁垒、技术屏障，推动合成化、智能化警务平台建设与应用，聚合力，攻难题。
硬化作风整训提升工作质效
延安市公安局出台十八项措施，根除“慵懒散慢虚粗”等顽瘴痼疾，厚植“勤快严实精细廉”优良作风。一是突出思想整训。落实第一议题、三会一课，开展政治轮训、“五学”活动，排查整治“二十二种”不良倾向苗头性问题，改造学习、整训思想，端正“三观”。二是突出作风整改。坚持改进文风会风，控制会议文件、压缩会议数量、精简清理报表，为基层“松绑减负”。深化“放管服”改革，优化营商环境，提升服务水平。三是突出问题整治。建立线索移交和联合督导机制，从严整治违规宴请饮酒问题。治理统计造假问题，推进数据综合应用平台建设应用。查纠整治接处警不规范、监督管理不严格、顽疾整治不彻底、执法素养不适应等问题。四是突出风纪整饬。开展风纪整饬行动，深化“五个专项”治理。持续纠治四风顽疾，清除害群之马。改进考评机制，落实干部能上能下、容错纠错制度，激发干事创业积极性。
评选六手标兵壮大人才队伍
延安市公安局紧盯公安人才选树培养，连续三年评选“办案高手、技术能手、练兵好手、材料快手、调解巧手、业务强手”380名。一是瞄准破案育英才。坚持战略眼光选培人才，从刑侦、治安、禁毒、交管等战线选拔一批经验丰富、战功卓越的“办案高手”和一批明察秋毫、抽丝剥茧的“技术能手”，重点培训培养，组建打击犯罪“精尖”力量。二是瞄准队建用能人。聚焦素质能力提升，深化全警实战大练兵，评选军事素质过硬，警务技能精湛的“练兵好手”，练兵强警。坚持文武兼备，评选出理论水平高、文字功底好的一批“材料快手”，引领公安宣传，规范公文写作。三是瞄准服务树标兵。学习“枫桥经验”，推广“张思德志愿服务队”，选树为民服务，了事息访的“调解巧手”，助力平安建设。坚持立警为公，选树爱岗敬业、执法公正的“业务强手”，为经济社会发展保驾护航。
评创忠诚卫士鼓舞警心士气
延安市公安局聚焦忠诚履职尽责，担当作为奉献，评创“宝塔山下忠诚警队和忠诚卫士”，授予枣园交警中队、宝塔禁毒大队、黄陵店头分局等10个单位2022年度“忠诚警队”荣誉称号，分别荣立集体三等功。授予民警奥雷、王伟、辅警王婷、郭庆等2022年度“忠诚卫士”称号，分别荣立个人三等功和个人嘉奖。高规格评创“忠诚警队”和“忠诚卫士”，隆重表彰和宣传在捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁事业中作出突出贡献的集体及个人，树立典型旗帜，凝聚忠诚力量，激励全警踔厉奋发，勇毅前行，为圣地平安建设作出新贡献。
评议警风行风树立良好形象
延安市公安局坚持开门评警，畅通沟通渠道，主动征求群众意见建议，倾听社会各界声音，接受群众的监督评议，共建和谐社会。一是走进社企“问民意”。开展“大走访大调研大服务大解题”“访民情、解民忧、送温暖”等活动，主要领导带头深入企业、社区、单位、商铺、农户等，了解企业所困，群众所盼，多次召开“座谈会”“现场会”，及时为企业解惑，为群众解忧。二是请进警营“求真经”。适时相邀“两委员一代表”、服务对象、新闻媒体、退休老干部等走进警营，参观体验，评议警风，面对面恳谈交流，点对点互动沟通，把握民意导向。形成负面清单，画出施工图表，逐一整改落实。三是大胆创新“出良策”。持续优化营商环境，出台便民利企20条措施，推行“一窗通办、一次告知、容缺办理”，推广“预约办、上门办、网上办、自助办”等新举措。设立警风监督员，公开监督电话，坚持从严治警，“零容忍”查处民辅警违纪违法行为，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军。
